Министерство культуры Красноярского края (далее – министерство) объявляет о начале приема заявлений на участие в конкурсном отборе работников культуры на право получения единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Красноярского края с числом жителей до 50 тысяч человек.
Дата и время начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами.
Начало приема заявлений и документов – 09 часов 00 минут 15.04.2025.
Окончание приема заявлений и документов – 17 часов 00 минут 15.07.2025.
Прием заявлений и документов на участие в конкурсном отборе будет проходить по адресу Краевого государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования «Красноярский краевой научно-учебный центр кадров культуры» (далее – региональный оператор):
г. Красноярск, ул. Сурикова, 23, ежедневно с 09 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00;
либо посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении по адресу: 660049, г. Красноярск, ул. Сурикова, 23.
Контактные телефоны регионального оператора: тел. 8 (391) 227-11-58, 227-11-54 (Каева Ольга Петровна, Макарова Ольга Станиславовна).
Перечень документов, подаваемых кандидатом для участия в конкурсном отборе:
1) заявление по форме в соответствии с приложением к Положению о проведении конкурсного отбора работников культуры на право получения единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Красноярского края с числом жителей до 50 тысяч человек, утвержденным приказом министерства культуры Красноярского края от 19.03.2025 №16н (далее – Положение);
2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность претендента;
3) документ об образовании претендента с приложением;
4) копия документа о трудовой деятельности, трудовом стаже претендента (в части копии документа о трудовой деятельности, трудовом стаже за периоды после 1 января 2020 года, представляется по собственной инициативе);
5) свидетельство о постановке претендента на учет в налоговом органе или уведомление о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
6) документ, подтверждающий регистрацию претендента в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
7) документ, подтверждающий изменение фамилии (имени, отчества);
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
9) документы, подтверждающие наличие государственных наград Российской Федерации, ведомственных наград Российской Федерации, наград Красноярского края, копии дипломов, грамот, званий лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и краевых конкурсов в области культуры и (или) искусства (при наличии);
10) отзыв (характеристика) с предыдущего места работы (при наличии).
В случае представления заявления и документов представителем претендента им представляется паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность, и документ, подтверждающий его полномочия.
Работник культуры, претендующий на получение выплаты, принимает участие в конкурсном отборе на одну вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей работников культуры Красноярского края, утвержденный приказом министерства от 28.02.2025 № 11н «Об утверждении перечня вакантных должностей работников культуры Красноярского края в организациях культуры, подведомственных министерству культуры Красноярского края или органу местного самоуправления Красноярского края, в том числе в их структурных и обособленных подразделениях, расположенных в населенных пунктах Красноярского края с числом жителей до 50 тысяч человек, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты в 2025 году» (далее – Перечень вакантных должностей).
Конкурсный отбор
К участию в конкурсном отборе допускаются работники культуры при соблюдении следующих условий:
1) наличие среднего профессионального или высшего образования, соответствующего квалификационным требованиям, указанным в едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 № 251н, в едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н, в профессиональном стандарте «Педагог дополнительного образования детей и взрослых», утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 652н, и позволяющего претендовать на замещение соответствующей вакантной должности работника культуры, предусмотренной Перечнем вакантных должностей работников культуры Красноярского края;
2) претендент выразил желание прибыть (переехать) на работу в населенный пункт, в котором расположена организация культуры, имеющая соответствующую вакантную должность, предусмотренную Перечнем вакантных должностей;
3) в заявлении на участие в конкурсном отборе в качестве места планируемого переезда указан населенный пункт, в котором претендент на момент подачи заявления не проживает и (или) не работает и который находится на расстоянии более 200 километров от места проживания и (или) работы претендента. Не распространяется на претендента, который в текущем году завершил обучение в профессиональной образовательной организации или организации высшего образования, расположенной на территории Красноярского края.
Победителями конкурсного отбора признаются претенденты, набравшие наибольшее количество рейтинговых баллов.
Критериями конкурсного отбора в соответствии с Положением являются:
а) трудовой стаж претендента в сфере культуры
от 0 до 3 лет – 0 баллов;
от 3 до 5 лет – 3 балла;
более 5 лет – 5 баллов;
б) осуществление претендентом непрерывной трудовой деятельности в одной организации культуры независимо от ее типа и организационно-трудовой формы:
до 3 лет – 0 баллов;
более 3 лет – 5 баллов;
в) завершение обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования:
в текущем году – 5 баллов;
в году, предшествующему году проведения конкурсного отбора – 3 балла;
г) наличие документа об образовании с отличием – 5 баллов;
д) наличие государственных наград Российской Федерации, ведомственных наград Российской Федерации, наград Красноярского края, дипломов, грамот, званий лауреатов международных, всероссийский, межрегиональных и краевых конкурсов в области культуры и (или) искусства – 3 балла;
е) наличие положительного отзыва (характеристики) с предыдущего места работы – 3 балла.
Рассмотрение и оценка заявлений и документов осуществляется конкурсной комиссией в период с 16 июля по 30 июля 2025 года путем проведения оценки документов по критериям конкурсного отбора, указанным в пункте 15 Положения, и формирования рейтинга претендентов по количеству набранных баллов.
Состав конкурсной комиссии утвержден приказом министерства культуры Красноярского края от 18.03.2025 № 192пр.
Победителями конкурсного отбора признаются претенденты, набравшие наибольшее количество рейтинговых баллов.
При равном количестве набранных претендентами рейтинговых баллов победителем конкурсного отбора признается претендент, заявление и документы которого зарегистрированы в журнале регистрации документов ранее других претендентов.
Министерство не позднее 15 августа 2025 года, с учетом протокола заседания конкурсной комиссии о результатах конкурсного отбора, приказом утверждает список получателей единовременной компенсационной выплаты и в течении 2 рабочих дней со дня утверждения списка размещает его на сайте министерства.
Победители конкурсного отбора не позднее 1 сентября 2025 года заключают трудовой договор с организацией культуры.
Победитель конкурсного отбора не заключивший в указанный срок трудовой договор с организацией культуры, исключается из списка победителей конкурсного отбора, а победителем конкурсного отбора признается следующий по рейтингу претендент, набравший наибольшее количество рейтинговых баллов.
Перечисление выплаты осуществляется министерством в течение 10 календарных дней с даты подписания министерством договора, но не позднее 1 ноября 2025 года путем перечисления денежных средств на лицевой счет, открытый работником культуры в российской кредитной организации, указанный им в договоре.